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【人才招聘】長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)集團(tuán)有限公司下屬公司獵聘工作人員簡(jiǎn)章

  • 分類:人才招聘
  • 作者:
  • 來(lái)源:
  • 發(fā)布時(shí)間:2024-08-09 23:53
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【概要描述】

【人才招聘】長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)集團(tuán)有限公司下屬公司獵聘工作人員簡(jiǎn)章

【概要描述】

  • 分類:人才招聘
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  • 發(fā)布時(shí)間:2024-08-09 23:53
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詳情

長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)集團(tuán)有限公司原名長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱長(zhǎng)沙經(jīng)開集團(tuán)),成立于1996年,是長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)管委會(huì)出資設(shè)立的唯一國(guó)有獨(dú)資企業(yè),注冊(cè)資本50億元。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、產(chǎn)業(yè)投資。主要經(jīng)營(yíng)范圍包括:儲(chǔ)備土地前期開發(fā)及配套建設(shè);房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng);自有房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng);房屋租賃;場(chǎng)地租賃;創(chuàng)業(yè)投資、股權(quán)投資、項(xiàng)目投資、產(chǎn)業(yè)投資;資產(chǎn)管理(不含代客理財(cái));企業(yè)財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)(不含金融、證券、期貨咨詢);高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù);倉(cāng)儲(chǔ)管理服務(wù);會(huì)展業(yè)的經(jīng)營(yíng)和服務(wù);貿(mào)易代理。

湖南東方私募基金管理有限公司成立于2021年9月,是長(zhǎng)沙經(jīng)開集團(tuán)下屬全資子公司長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東方產(chǎn)業(yè)投資有限公司和湖南財(cái)信金融控股集團(tuán)有限公司下屬全資子公司湖南財(cái)信產(chǎn)業(yè)基金管理有限公司共同出資設(shè)立的私募股權(quán)投資公司。

因公司發(fā)展需要,現(xiàn)委托第三方獵頭公司為湖南東方私募基金管理有限公司獵聘2名高級(jí)投資經(jīng)理,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、獵聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、獵聘崗位、職責(zé)及要求

本次計(jì)劃獵聘高級(jí)投資經(jīng)理2名,具體崗位職責(zé)及要求見《長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)集團(tuán)有限公司下屬公司獵聘崗位信息一覽表》(附件)。

三、獵聘崗位資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,具有良好品行。

2.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;綜合素質(zhì)優(yōu),有事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

3.40周歲及以下是指1983年7月1日(含)以后出生。

4.符合崗位工作經(jīng)驗(yàn)要求。工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,全日制在讀期間的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間。

5.符合崗位學(xué)歷、資質(zhì)證書要求。候選人的學(xué)歷及相關(guān)資質(zhì)證書必須在2024年7月1日(含)之前取得。

(二)以下人員不得錄用:

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2.在各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

3.對(duì)凡與所聘公司企業(yè)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員;公司具體負(fù)責(zé)組織獵聘的人員,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響獵聘公正的人員。

4.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

(三)滿足上述條件之外,候選人還需滿足獵聘崗位的任職要求,詳見附件。

四、獵聘程序

網(wǎng)上發(fā)布招聘簡(jiǎn)章→推薦合格候選人并進(jìn)行資格初審→資格復(fù)審→面試→體檢→考察→辦理聘用手續(xù)。

(一)網(wǎng)上發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

招聘簡(jiǎn)章在長(zhǎng)沙經(jīng)開集團(tuán)官方網(wǎng)站(http://www.arcadeflix.com/)及“長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)集團(tuán)有限公司”微信公眾號(hào)及合作的第三方獵頭公司使用的招聘平臺(tái)等發(fā)布。

(二)推薦合格候選人并進(jìn)行資格初審

第三方獵頭公司嚴(yán)格依據(jù)獵聘崗位要求推薦候選人,并對(duì)推薦候選人有效居民身份證、符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明或用人單位加蓋公章的證明材料)、其他需提供的相關(guān)資質(zhì)證書等相關(guān)用人單位要求資料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的,不得推薦面試。

(三)資格復(fù)審

1.長(zhǎng)沙經(jīng)開集團(tuán)人力資源部對(duì)推薦的面試候選人相關(guān)證明材料進(jìn)行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審的,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.資格審查貫穿招聘及聘后工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或提供虛假材料,一經(jīng)查實(shí),取消面試或錄取資格,聘后發(fā)現(xiàn)的,公司可以據(jù)此解除勞動(dòng)合同。

(四)面試

長(zhǎng)沙經(jīng)開集團(tuán)人力資源部對(duì)通過資格復(fù)審的候選人組織集中面試,原則上面試比例不低于3:1。面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)按從高到低依次排名,按1:1招聘錄用計(jì)劃進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?cè)?0分以下的,則視為不符合該崗位招聘條件,不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)棄權(quán)的,視情況可按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

1.體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施,并增加毛發(fā)毒品檢測(cè)體檢項(xiàng)目,候選人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢原則上只進(jìn)行一次,并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。在體檢過程中弄虛作假的,視為體檢不合格。出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)的,視情況可按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.體檢具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

(六)考察

1.體檢合格者入圍考察,對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。原則上采取現(xiàn)場(chǎng)考察的方式,即到擬聘人員原單位,了解相關(guān)情況并要求其提供書面證明;候選人按要求開具個(gè)人無(wú)犯罪證明;必要時(shí),對(duì)候選人員人事檔案進(jìn)行審核等;原單位在外地的,特殊情況可采取書面考察,即要求原單位開具工作表現(xiàn)等方面的材料,個(gè)人提供無(wú)犯罪證明等。

2.考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)的,視情況可按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),并經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

(七)聘用

1.擬聘用人員名單經(jīng)公司確定后,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)前,擬聘人選需理清與原單位的勞動(dòng)關(guān)系,與湖南東方私募基金管理有限公司建立全職勞動(dòng)關(guān)系。新聘人員需在入職后1個(gè)月內(nèi)將個(gè)人人事檔案交由長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才交流服務(wù)中心進(jìn)行委托管理。

2.擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不能到公司報(bào)到上班的,視為自動(dòng)放棄,視情況可按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察、聘用。

五、其他

1.本次獵聘遵循擇優(yōu)錄取、寧缺毋濫的原則,如無(wú)合適人選該崗位可作空缺處理。

2.本獵聘方案未盡事宜,以本公司最終解釋為準(zhǔn)。

3.咨詢電話及郵箱:

0731-88731888(轉(zhuǎn)157)

18153700313唐女士(郵箱:csjkzp@163.com)

13908469079耿女士(郵箱:465492675@qq.com)

(工作日上午9:00-12:00,下午13:30-17:30)。

4.監(jiān)督電話:0731-84020169

(工作日上午9:00-12:00,下午13:30-17:30)。

附件:長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)集團(tuán)有限公司下屬公司獵聘崗位信息一覽表

 

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相關(guān)文件

  • 長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)集團(tuán)有限公司及下屬子公司公開招聘崗位信息一覽表_-_發(fā).xlsx

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